景气稍为好转，今年有为数较多的公司行号将发给员工红利。由于明年税率预期上升，会计师建议，如果雇主想发红利，与其等到明年初，不如趁年底前做「圣诞老公公」。

美国运通公司针对员工少于100人的小型企业的问卷，发现比起过去两年，今年有更多小型企业将提供红利给员工。

2010年有25%小型企业表示会提供员工红利，2011年稍为上升，有29%表示会提供员工红利。今年比例更高，达35%。

营业额逐年上升的湿纸巾公司业者郭健民说，每年年底公司都提供员工红利，今年也不例外，且从主管到工人人人有分，但每人红利不同，主要看工作表现。今年员工平均可获红利是月薪一半。

网路游戏公司服务的罗文生，去年则拿到相当于年薪三分之一的红利，让他开心。以今年公司业绩继续成长，相信仍会有不错的红利，只是公司尚未做出任何宣布。

公司若赚钱，雇主一般都较大方，愿意发给员工不错的红利，鼓励员工来年更努力。从事网路零件生意的刘先生说，公司赚钱时，每年从盈利至少提拨20%发给员工做红利。红利多寡视员工表现，表现好的员工红利较多，平均每人超过一个月。近年景气低迷，红利也缩水，每名员工顶多发给相当于一周薪水的红利，聊表心意。

「没鱼，虾也好。」在科技公司服务的阮先生形容今年可望拿到的红利。指出景气低迷前，每年获得红利相当于年薪35%。但这一、两年公司营业额持续下降，红利只占年薪15%。虽大不如从前，但想到年龄相当的友人，不少被公司裁员，觉得自己已很幸运。

会计师黄世仲说，布希总统任上通过的减税法案年底都将到期。由于政府预算赤字严重，且各种迹象显示，国会有极高比例通过将所得税率恢復回布希前较高的税率，因此若想节税，收入应该提前在今年底前领取，如此可利用今年较低税率，达到节税功效。