在纽约长岛有五家分店、由华人经营的大型日式料理连锁店Tai Show，因涉嫌长期违反公平劳动标准法的最低工资标准和加班费规定，遭到联邦劳工部调查并起诉。2月29日，劳工部宣布，作为和解条件，该公司已同意归还161位员工76万4769元工资 ，并为此支付6万2622余元的罚金。这是长岛地区史上和解金额最高的劳资案例之一。

根据劳工部资料，该公司负责人苏文春（Wen Chun Su ，又名 Walter Su，音译），于长岛纳苏(Nassau)郡及苏福克(Suffolk)郡的Massapequa、Oakdale、Levittown、East Setauket，经营Tai Show Sushi 、 Tai Show Hibachi、Tai Show East、Tai Show West和Tai Show North五家日式餐厅。

劳工部长岛办公室及工资和工时处（Wage and Hour Division）调查发现，自2008年起，该五家餐厅违规行为包括让有小费和没小费的员工共用小费，不支付最低工资和加班费以及未保存员工出勤纪录等。劳工部的调查方式则包含监视、审计员工不入帐收入，还原员工实际工作时数等。

被告在劳工部提出诉讼一个月内迅速达成和解。据悉，该公司律师对此结果表示，这只是纪录违规（a record-keeping violation），被告决定以和解来避免支出更高的诉讼费用。

本报记者2日致电该连锁餐厅位于Massapequa的总店Tai Show Sushi。接听电话的林姓领班表示，公司负责人不在店内，无法透露去向及联络方式。至截稿时间，未接获回电。

劳工部长岛办公室主任Irv Miljoner表示，这项起诉重申了劳工部消除雇主帐外支付工资的立场，政府将加强打击长岛地区的类似犯罪行为。鉴于本案旨在追讨雇主积欠的薪资与加班费，因此任何曾于该五间餐厅工作且认为自己可因这项和解追回欠薪的过去员工，可电劳工部长岛办公室(516)338-1890。