我不会忘记刚开始那一份我父母朋友介绍的餐馆服务员兼职。它让我了解到所有工作都可以是平等的,专业的以及有尊严的。我不会忘记我在学校以及澳洲心脏基金会的志愿者工作。它们给了我很多机会去锻炼我的跨文化沟通和领导能力,更让我明白分享和奉献的快乐。我更加不会忘记通过激烈的竞争而成功争取到的大学实习机会。这个实习机会让我充分发掘和施展自己的才能,领悟到充满多元文化以及激情的工作氛围。最后,我当然不会忘记我在Toastmaster International (国际演讲会)新南威尔士大学分会的经历。没有国际演讲会的前辈的指导和鼓励,我不可能在短短一年内发现和发展自己的演讲潜能。
之后就收到Ernst &Young的二面通知。为了那个二面,我根据应届生提供的各种面试经验准备面试。我首先准备了1分钟自我介绍和一些常规问题(Why E&Y? Why me? What is my career plan in the future?).自我介绍基本涵盖了我的教育背景,工作经验以及个人性格等。它就像我的简历精华版。在常规问题准备上,我有意突出自己的国际视野,跨文化沟通能力等优势,尽量避免自己对中国会计制度了解不多等劣势,同时解释自己的优势对Ernst &Young有什么作用。我其次准备案例分析和演讲。归功于Toastmaster International,我对这方面的准备非常有信心。在二面的当天,我把我储蓄已久的能量全部爆发出来,结果结识了一班朋友,也给面试我的经理留下了好印象。
在二面后的第1天,HR小姐通知我过年后去三面。好好地和家人过了一个独特的中国新年,我再次去到Ernst &Young那个可以望见白云山的办公室。面试我的老板是一个很随和的香港or 广州人。和我的预想完全不同,他没有问那些常规的问题。我们一开始就东拉西扯的谈天说地。气氛一下子轻松下来。他跟我谈了这个business line 的发展历程以及有关海归员工的一些经验。就这样,一次愉快的面试结束了。正在回家的途中,HR小姐通过电话给了我offer.
就这样,历时2.5个月的寻工历程结束了。个人对Ernst &Young的工作机会还是很满意的。虽然我工作的business line 不是规模庞大的auditing 而是全中国大概100人左右的global mobility service,但是这份工作给与了我开创国际职业生涯的机会。签了offer后,接下来我就开始准备CICPA以及CPA Australia了。