圣荷西州立大学学生、教职员响应「8 Can' Wait」改革，连署要求学校撤除大学内的警察部门预算，并将钱用于支持非裔学生与员工的计画。圣荷西州大校长帕帕奇安（Mary A. Papazian）表示，已收到连署信，30天内将建立大学警察局咨询委员会，研究校园内警察运作与策略。
5月明尼苏达州发生非裔佛洛伊德（George Floyd）遭警察压颈杀害案后，全国各地掀起改革警方、对警察撤资的声浪。圣荷西州大学生与教职员也在校园内连署，要求将校内警察部门的预算削减一半，并将资金投到非裔学生的社区健康及福利计画。连署信累积370多人签署，并已交给校方。
帕帕奇安26日指出，她收到连署信，了解到学生与教职员工的要求，30天内她将要求校方建立大学警察局咨询委员会。委员会将由校园内的利益相关者组成，将研究圣荷西州大校园警察的运作与策略等整体有效性。
校方也将採取一些措施来解决校园中非裔、原住民及有色族裔的健康及福利计画，除在工作中採取更平等的政策，也会深入了解非裔、原住民、有色族裔的学生、教职员工遇到了什么样的系统性障碍，并在社区建立起更强大的联繫。
帕帕奇安表示，19日时她与90多名非裔教职员工碰面，了解非裔在校园中面临的经验与感受，这次的讨论会是由圣荷西州大社科院院长雅各布斯（Walt Jacobs）主持。她计画未来几个月中将再举行讨论会。
她表示，会议中听到了非裔教职员们分享共同与个人经验。她听到了沮丧、痛苦与怀疑，也了解系统性的问题；她也听到了希望与承诺，她认为会议是一个好的开始。
帕帕奇安也与圣荷西州大社团领袖碰面，尽可能地倾听，坚信集体智慧与经验可以提供更好的政策改革，也能让校园全面、更具包容力的反种族主义。
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