「亚裔女性是我们现在最想吸收的新血。」市警评估部门(Candidate Assessment Division)局长罗伊斯特(Kim Royster)，24日在位于曼哈坦中城新启用的「学员评估中心」(Candidate Assessment Center)指出，今年夏季毕业的市警学员中有21名亚裔女性，创下最高纪录，但即便如此，目前市警中也只有192名亚裔女性，无疑是最小的群体。因此，市警将走入社区，让更多亚裔女性了解警员工作，加入市警队伍。

罗伊斯特介绍，市警每年1月会进行全年最大规模的招生，而这一期学员通常在7月毕业。「2016年1月，我们共招了21名亚裔女性，创下最高纪录。」但仍还远远不够，因为这届学员总人数达到1200多名，亚裔女性依然是少数中的少数。3万6000多人的市警队伍中，只有192人为亚裔女性，其中146人为警员(Police Officers)，17人为警佐(Sergeant)，18人为警探(Detectives)，一人为警官(Captain)，另一位最高级别的则是半西语裔、半华裔的副警司(Deputy Chief)张爱玲。

「亚裔女性是警队中人数最少的群体，但角色非常重要，特别是在亚裔社区逐渐扩大的今天。」为此，罗伊斯特不仅在最新的广告中用亚裔女警做主角，也将与更多社区分局合作，派招募警员深入亚裔聚集社区，介绍警员工作内容。

华裔民众熟识的市警总局社区事务处二级警探杜淑娴(Sue H. Too)24日也出席了「学员评估中心」的开幕式。她一直在华裔社区努力宣传市警招募信息，鼓励华裔女性报考。「市警内部有很多不同性质的工作，包括法律、急救等，亚裔女性可以有很多选择。」杜淑娴还指出，市警也非常尊重亚裔女性，给予她们凭自己能力升迁的机会。

目前全市唯一的亚裔女警官，韩裔移民许祯允则是刚到任不久的，辖区包括曼哈坦下东城与华埠的七分局的副局长。2001年九一一事件发生后，曾在市警招募部门任职的她就专门负责吸引更多亚裔女警员。许祯允刚到七分局时就表示希望能与更多华裔居民，特别是女性深入交流，而最新的市警招募计画就是与这些分局紧密合作，力争扩大亚裔女警比例。有意了解详情者可登录网站：www.nypdrecruit.com。