纽约客如果一直对目前的工作充满抱怨，时间久到家人和亲友，甚至酒保都会每天提供就业信息，则不应再抱怨，而是更新简历、寻求新工作的时机了。

失业率近年来一直维持最低水平，这对求职者来说无疑是个好消息。求职网站「Indeed」的经济学家考柏森(Daniel Culbertson)表示：「如果你在对的领域中，那么现在的市场是属于求职者的。」

专家在检视联邦劳工统计局、纽约市经济发展公司、求职网站Indeed和Glassdoor的统计数据，并与雇主进行交叉对比后，匯整出2017年最热门五大行业领域。

‧酒店业

纽约市今年预计将迎来6180万游客，大部分游客需要找酒店住宿，但精品酒店经理职位却人手不足。

「Hospitality Talent Scouts」主席斯佩兰泽(Frank Speranza)说：「现在总经理、财务主管及餐饮经理职位的需求量非常大。」斯佩兰泽表示，这些职位大部分能获得六位数的薪水。

万豪国际酒店旗下的Moxy旅馆、旅馆业大亨史拉格(Ian Schrager)的Public酒店、1Hotel在布碌崙大桥的新店，以及另外逾150家酒店预计将于今年开业，酒店业的职位增长不会减缓。

‧科技领域

纽约科技联盟(NY Tech Alliance)主席格里梅尔曼(Erik Grimmelmann)表示，如果你对最新的科技瞭如指掌，今年找工作不是难事。虽然初创的科技企业通常不会一次招聘数百人，但纽约市拥有逾千家初创科技公司，大部分公司现在都在招兵买马，例如Catchpoint Systems、Contently和xAD公司等。格里梅尔曼表示，几乎每家在月度「纽约科技聚会」(NY Tech Meetup)上进行产品展示的公司，都正在招聘。

‧管理顾问

在经济大萧条的冲击下，许多公司开始拓展早期没有的全球化业务。求职网站Glassdoor就业形势分析师多布洛斯基(Scott Dobroski)表示，很多公司正在补上这项原本没有的业务。

位于曼哈顿翠贝卡(Tribeca)地区的管理顾问公司Acquis的联合创始人凯夫曼(David Kaufman)将这个领域称为「有冲劲的市场」，表示公司现在的规模已经几乎翻倍。

流程管理、项目管理和变更管理有关的咨询公司中的员工是强有力的职位竞争者，但凯夫曼表示，如果想要在Acquis工作，这些还不够。凯夫曼说：「扎实的分析能力是必要条件，同时还要具备合作意识及以人为本思想等软实力。」

‧有洞察力的数据工作者

数据工作者在几年前风行一时，现在这类工作的求职者比率终于恢復到可控制范围内。现在公司需要的是各行各业中具备数据处理和分析技能的人才。多布洛斯基说：「专业性加上数据处理技能，这样就能获得求职优势。」

招聘公司AC Lion副总裁阿伦斯坦(Rick Aronstein)表示，求职者应关注数据透视表和SQL(一种编程语言)等技能。阿伦斯坦称，现在的市场对精通数学和统计的人来说格外好，「一名精通SQL技术的27岁求职者能获得10万元的薪水。」

‧媒体和行销2.0时代

媒体、市场行销和广告业均在向电子化发展，为这些领域中的求职者带来全新类型的工作。凯旋公关公司(Ketchum)纽约分部公关主管道尔(Mike Doyle)表示，这些行业不仅有例如「故事讲述者」等有趣头衔的工作，对艺术家、漫画家及社会战略家的职位需求也在增长。阿伦斯坦表示，能够深入数据、研究如何娱乐并影响大众的人很吃香。