「我们是雇员，不是家人，不应害怕要求合理的薪资。」从事七年家庭帮佣的藏族拉玛(Tsoring Lama)24日指出，上工前被雇主告知的工作是照顾小孩或老人，往往到雇主家才发现要为一家多口人洗衣、烧饭，所付工资远远超过她的工作范畴，生病或有事时请假更是难上加难。

拉玛24日在市人权局的「家庭佣工保护和工作技巧」讲座上说，她多年前从西藏移民美国，开始从事家庭帮佣，期间服务了四户人家。但服务每户人家时都会遇到相似的问题，拿第一份工为例，雇主告知她只用照顾一个孩子，谁知做工时才发现，她要为一家五口人洗衣、烧饭；而薪水也非时薪，每天工作超过16小时，只有100元工资。她还指出，由于自己有时随雇主同吃同住，长期相处下来，不少雇主都当她是家人，这也给她生病或有事请假造成不少障碍，「我们和其他行业雇员一样，有权要求合理的薪资和请假的权利」。

另一位从尼泊尔移民美国50年的Kalpana Aryal更经历家庭帮佣的心酸，她说刚到美国时由于语言不通等原因，只能选做清扫，每日工作超过十个小时，无止尽的为雇主用手洗衣物，换来的仅是每日25元的薪水。她表示，自己从事帮佣超过30年，现在情况较为改善，目前在一户人家给两个孩子做保姆十年，薪水也从日薪变为时薪，「雇主给我将每小时10元的工资加到12元」。 Kalpana Aryal辛苦将一对儿女拉带大，但两个孩子不支持母亲继续做帮佣，除了薪水低、辛苦外，还认为这份工作不「体面」。

全球共有5200万家庭帮佣，而每月平均工资不到九元，一些人甚至受到虐待，也没有法律保护。即使在法律健全的纽约市，仍有不少从业者受到不公待遇。拉玛表示，她于一年前加入Adhikaar非盈利组织，了解到更多如何保护自身工作权益的信息，她也唿吁其他受到不公待遇的同行可以勇敢发声、维护自身权益。