由洛杉矶市长办公室、州参议会议长德利昂（Kevin De Leon）办公室以及劳工部等部门共同举办的政府工作招聘会，18日在洛杉矶市社区学院（LACC）举行。近30家联邦、加州和洛杉矶市的部门参与。活动组织者之一，劳工部打击人口犯罪区域主管张克尘表示，这是一场专门为亚裔民众举办的招聘会，希望能吸引更多亚裔投身社区，服务民众。现场有大量亚裔面孔，但绝大多数为韩裔。而竞争最激烈的，是洛杉矶市消防局的消防员职位，即使通过所有招聘程序和测验，也要等待三至五年才能任职。

张克尘表示，虽然现在有很多民选官员是华裔，但在公务员序列中，各级别的政府职位华裔都很少，甚至亚裔也很少。政府部门希望能吸引更多亚裔加入其中，因为不但亚裔有多种语言优势，他们真正了解社区，代表社区的真实声音和想法，将社区的声音反馈给政府部门，从而让政府更好地服务民众。

张克尘表示，亚裔有很多人是医师或律师等专业人士，但其实政府部门也需要这类职位。从太空总署的工程师，到各级检察官，都可以作为专业人士职业选择。他表示，很多人认为当公务员就是找到了铁饭碗「混吃等死」，这种想法是不对的，公务员确实稳定，但是为社区服务。

德利昂办公室代表Ben Pak表示，洛杉矶市的亚裔人口占20%，但公务员只有8%是亚裔。当天举办招聘会，就是想让亚裔们积极参与，了解有哪些政府部门，也了解政府部门有哪些职位，以及这些职位能给他们带来的发展。

因为招聘地点靠近韩国城，当天有大量韩裔年轻人前往咨询。一名姓金的韩裔女生表示，大学毕业两年，想来看看到底政府职位有哪些吸引力。她表示，最吸引的还是国税局和联邦调查局。不过当天现场并不接受申请，所有人都必须线上申请。不过还有一位韩裔女子表示，绝大多数职位都必须是美国公民，她只有绿卡，只能放弃。

当天竞争最激烈的当属洛杉矶市消防局。工作人员表示，该局并不是每年都有招聘活动，如果没有职位空缺，甚至几年都不开放招聘。工作人员表示，想要成为消防员，必须完成体能检测、背景调查以及职业培训，申请者还要有紧急护理技师证（EMT-1）, 不过即使上述要求全部完成，申请者也要等待三至五年才能加入，因为必须有人退休或有职位空缺，才能让下一个人进来。他表示，每次洛市消防局招人，都能吸引3000至4000人来应聘，但真正加入的大约只有几十人。他坦承，录取率非常低，职位非常竞争。在等待期间，消防局并不付给薪水，所以申请者还需找别的工作来维持日常生活。

工作人员表示，只要是18岁以上的成年人都可申请，通常最低职位起薪为6万至7万元，但有很多加班，做几年薪水就会超过10万元。