为提供华裔企业雇主更多新法资讯和政府资源，华兴保险公司20日举办「加州企业局商业辅导讲座」，邀请加州财务长马世云(Fiona Ma)，率领州政府商业发展辅导团队与会，为企业雇主解决疑难杂症，唿吁有五名或以上员工的小型企业，自7月1日起必须提供员工退休储蓄计画，如果雇主原本已给员工提供此类计画，则无须担心，否则须在法定时间内完成提供这项计画的要求。

来源：记者谢雨珊

目前为加州最高阶华裔民选官员的马世云表示，加州政府通过CalSavers（California Secure Choice Retirement Savings Program）计画，可改善约750万雇员面临退休后没有足够储蓄金的困境。当天有近百位中小企业者参与，与州府团队互动。

加州在2016年9月通过参议会第1234法案，要求如果小型企业不能在规定期限内落实退休储蓄计画，则需要强制在最晚于2022年，加入由加州州财政厅提供的退休计画CalSavers。

在经济成本、企业能力等考量下，加州目前有近20万小型企业，无法或不愿提供员工退休储蓄计画。美国各州为了保护劳工利益，近期陆续对中小企业养老储蓄计画改革，尤其是加州，通过自1935年以来规模最大的退休计画CalSavers。CalSavers为员工提供简单、方便、低成本的投资渠道，确保所有的加州人获得职场退休储蓄计画。

第1234法案根据公司规模，分为三段完成提供退休储蓄计画的註册工作。对还未提供员工任何退休计画，100名以上员工的企业，需在2020年6月30日前完成註册；50名以上、100名以下员工的企业，需在2021年6月30日前完成註册；五名以上、50名以下员工的企业，则需在2022年6月30日前完成註册。

CalSavers提倡简易方式操作，员工主要在税后从工资里出钱储蓄，并可选择随时加入或退出。该计画由私营机构金融服务公司管理，由州财务长主持的公立委员会监督，雇主只要向员工开放CalSavers，并主动从员工薪资扣钱储蓄，但员工可以选择是不是参加。该计画使用复利计算，员工可选择任意的储存比例，将每个月工资的一部分存储在帐户内，退休后全款取出。雇主不需为协助该计画负担任何费用，也不是该计画的受託人。

华兴保险总裁张国兴表示，2019年加州又通过许多新法律，包括退休新计画。简单来说，若企业业主在规定期限内无法提供员工401(k)退休计画，可加入州政府提供的CalSavers，该计画将不会造成公司负担。

州府商业发展辅导团队也介绍，最高达500万元低息贷款的加州融资（CalCAP），该项目为废物处理、垃圾回收产业的企业提供奖励基金，并为不符合美国残障法案（ADA）的公司提供贷款及报销金额，用于改建和改造符合残障人士所需要的设施。