旧金山市议会的最新提案，将在市政府内创立一个「种族平等办公室」（Office of Racial Equity），为了平反多年以来在旧金山行政立法内的种族歧视主义。法案内文中也追溯了旧金山历史上众多的排斥华人、歧视华人的政策立法，详细罗列出华人曾经在旧金山遭遇的血泪历史。

办公室主要职责就是分析市内的立法政策是否含有种族歧视的成分，会不会导致亚裔、非裔、西语裔不能平等地享受发展的机遇。同时市府各局内都必须有一个种族平等的领导者，和办公室进行联络和匯报。每年也会提交全市的种族平等报告。

八位市议员已经连署支持，预计将在23日，周二的议会会议中通过。其中李丽嫦和浦慧理（Vallie Brown）都是法案的发起人。李丽嫦表示，旧金山的种族不平等的问题已经存在很多年，像是有色人种的贫困率，以及非裔遭监禁和成为游民的比率，因此这个办公室的成立是解决问题的第一步。

法案内文中也详细罗列历史上旧金山的排华立法的历史：

1870年，旧金山市议会通过城市规画法（Zoning law），要求所有住宅内人均的居住空间必须要有500立方呎。法案直接针对居住空间狭小的华裔，当时警方的执法也仅仅是在华裔聚居区，上百华人被拘捕和罚款。

1880年，旧金山市议会通过立法，要求在木质房屋中的洗衣店必须要有许可才能经营。此法在执行时针对华裔，市政府向其他族裔的人发放许可，却拒绝发放许可给华裔。华裔社区不服，最终提告至最高法院并且获胜。最高法院判决市府在执行立法时也必须遵守种族平等原则。此案也成为经典判例，历史影响深远。

1937年，旧金山将华埠、非裔聚居的西增区、西语裔聚居的米慎区等地画定为「住房风险区域」，导致该区的居民将在申请房屋贷款时被拒绝，以及影响上述区域的房价上涨。

「种族平等办公室」在成立之后，先会聘请四人，在两年预算案中对该办公室的拨款接近100万。该办公室属于市府「人权委员会」（Human Rights Commission）的下属机构。