湾区作家夏祖焯17日说,他9月初在中国大陆出版新书「大学四年,如何让自己快速增值」,希望在学业、恋爱、理财和进入职场等方面提供建议,帮助学生走出卓越的人生之路。
新书15章,包括:我们需要怎样的大学教育,如何与大学老师打交道,恋爱,大学里的选修还是必修。大学期间如何更好的阅读,职场关系等。
夏祖焯说对第一章「我们需要怎样的大学教育」及第九章「如何规画以后的职业道路?听职场导师的」感悟颇深。
夏祖焯简要阐述中外大学的历史和作用。并发出疑问:大学是不是菁英教育的最后一站?大学应该领导社会,还是要被社会牵着鼻子走?是追求真理,还是追求职业?为国家社会教育出伟大的思想家、科学家、人文或艺术大师,还是制造脚踏实地的建设人员?中国的大学是不是太多了……他还列出大学的目的:建立独立思考,结识优质的教授及同学,学习专业知识及技能,提高气质及文化品味,培养优秀公民。
夏祖焯说,中国、台湾职场没有导师制(Mentor System),美国较为普遍。他希望在台湾推广导师制。
导师基本向学生讲解公私企业单位的文化、历史、成就及未来,还有指导工作上的需要;也倾听学生的意见、困难及期望。导师常是资深及位阶较高的主管,如此新进员工在茫然里有人指导,心中踏实,减少撞墙机率,也感觉自己是大家庭的一分子,随单位成长,跳槽机率大大降低。美国有统计,新人大多只想留两年。如今前500强公司中有70%设置正式的导师制度, 250人以下的中型企业不少也设此制度。「我当年去联邦某机构工作,主动找过一个比自己年轻三岁的副局长担任导师,他和我讲了很多事情,帮我瞭解公司文化,少走弯路。」
在「你应瞭解的中国与世界」中,他鼓励中国青年走入世界,变成世界的领袖,成为领导民族,建立世界的永久和平。
夏祖焯的台北建国中学校友、中国清华大学物理系教授吴国祯评价此书时说,夏祖焯以在台湾和海外丰富的人生阅历所倾注给年轻学子的是「一股具有海峡对岸特质的温馨之风」。
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