纽约带薪安全法上路 保护家暴性侵受害人

市长白思豪(Bill de Blasio)在去年11月签署，将原「带薪家事假」扩大办理的「带薪安全法」(Paid Safe Leave)即日起生效，受雇劳工每40小时的带薪假将不仅可用于自己或家人生病时，还能用在因受性侵、家暴、人口贩卖或遭跟踪时，期间包含会见律师、检察官，进行心理咨询，寻找安全住处，上法庭等情形都适用，而陪伴受害的亲友也同样可请带薪假。

纽约市自2014年4月开始实施带薪病假，拥有五名以上员工的公司雇员，每年可有40小时的带薪病假。7日白思豪和市消费者事务局局长莎拉斯(Lorelei Salas)宣布，「带薪安全法」即日起生效。新法中强调，民众可请带薪假至家暴收容所(domestic violence shelter)、强暴处理中心(rape crisis center)或其他相关项目等。而民众参加安全规画、搬家、替小孩转学，或其他保护自身和家人安全的行动 ；参与律师或社工会面、探视、婚姻问题、申请保护令、移民、住房、就业；与执法机构或地区检察官会面等，也都在该法适用范围内。

另外，拥有五名员工以下小企业的员工，若遇到类似情况同样可以请假，但期间并不给薪。

白思豪和夫人麦克雷(Chirlane McCray)表示，纽约市为全国首个通过「带薪安全法」的城市，希望能保障那些受到性侵或家暴的弱势者，能够不需要在确保个人或所爱之人的安全与养家煳口之间挣扎。

莎拉斯则指出，该法提供纽约市民有权享受带薪假照顾自己或亲人，同时不需要担心会遭到雇主报復。「『带薪安全法』向全市的劳工发出了一个明确的信息，政府会支持每个人的身体、心理、经济独立和安全，同时将会持续的争取权利。」

如员工或雇主对于「带薪安全法」有任何问题，都可上市消费局网站查询，网址为https://goo.gl/7bmiaZ，也可打311专线询问相关讯息。