圣马刁县民政雇员 罢工争加薪

由于未能在2月份与县政府就签署新的劳动合同达成一致，圣马刁县民政单位（Human Services Unit）915名政府雇员于3月5日至6日举行罢工，政府员工联盟（AFSCME）第829支会组织800多人5日一早冒雨在县行政中心前举行游行集会，要求获得薪酬待遇更好的合同。

民政事务单位915名雇员分别来自民政局、卫生局、县警、地方检察官办公室，罢工导致一部分政府服务暂停，但县政府希望紧急和必须的基本服务仍然开放。罢工雇员抗议他们的部门人手不足以及工作过劳等情况，薪酬与工作量不匹配。

县经理办公室2月26日发布公告称，县议会当天投票批准了新的三年期薪酬方案，组成AFSCME第829支会11个政府单位中有10个接受新薪酬方案，唯一未接受的是民政事务单位。过去的合同已于2018年10月6日到期，县府自2018年7月起与AFSCME第829支会举行了25次谈判，新方案有效期至2021年10月2日。

根据新的薪酬方案，县政府雇员的生活费用调整（COLA）将有三次调涨，分别是2019年2月24日起调涨4%、2019年10月6日起调涨2%、2020年10月4日起调涨3%。年资薪酬增长方面，满5年、10年、20年的服务期后分别调涨1%，服务满25年调涨2%。透过这次薪酬调涨，县政府在三年内多支付的费用达到2780万元。

县议会议长派恩（Dave Pine）在接受本报採访时表示，民政事务单位提出了与其他10个单位谅解备忘录所同意的条款有重大差异的附加条款，县政府仍致力于与829支会和民政事务单位继续谈判，以期达成一项公平且在财政上可持续的协议。

县议员卡内帕（David Canepa）认为，民政事务单位的代表必须要回到谈判桌上，县政府希望继续谈判，但谈判结果需要符合全部915名政府雇员的利益。他说，一旦民政事务单位愿意「向前踏出一步」，县政府就准备好将薪酬方案重新放到谈判桌上进行新一轮谈判。

县政府发言人杜兰德（Michelle Durand）说：「这个县的居住很昂贵，我们理解这一点。因此，我们试图在给予他们公平补偿上取得平衡，这是县财政的责任。」