纽约雇主明年须提供带薪病假 检疫隔离员工至少14天

州长葛谟(Andrew Cuomo)今年3月底签署的2021财年预算案要求，从明年1月1日起，全州大多数企业都需为员工提供带薪病假，并要求大型企业在新冠疫情期间，为需要隔离检疫的员工提供至少14天的带薪病假。对此，华人小商家表示，疫情已重创生意，如此会增加人事成本，别让小商家帮政府的政策「埋单」。

葛谟年初在州情咨文时提出「全面带薪病假提案」(comprehensive paid sick leave proposal)，该法案已被纳入纽约州2021财年预算，今年3月底通过并由葛谟签字；法案规定，除了员工总数不超过四人且年净收入低于100万元的小型企业，为员工提供每年至少五天无薪病假，超过此规模的企业，则要给至少五到七天的带薪病假。

员工总数在五至99人或不超过四位员工、年净收入高于100万元的中型企业，应为员工提供每年至少五天的带薪病假；员工总数不低于100人的大型企业，应提供员工每年至少七天带薪病假。

而因为新冠疫情仍未结束，一些企业员工可能面临强制性或预防性隔离；州府规定，规模在不少于100人的大型企业，应在隔离期间为其提供至少14天的带薪病假；员工总数不超过10人且年净收入低于100万元的小型企业，应在员工隔离期间，保证员工可以申请带薪离岗补贴(Paid Family Leave)、短期失能补贴(short-term disability)等。

员工总数在11至99人之间或不超过10位员工、净收入却高于100万元的中型企业，应在员工隔离期间，为员工提供至少五天的带薪病假。

对此，在纽约美食广场经营「夯麻辣香锅」的石欢表示，疫情已重创店内生意，店中只剩两名员工，他目前与合伙人要身兼多职，几乎一周七天「连轴转」，才能维持店内的运营，若硬性让员工休假，他们势必要再聘请新员工，「耗时培训先不说，老员工休假几天回来了怎么办？」

石欢说，疫情期间，虽然政府提供贷款补助，但多数僧多粥少，对店中生意并无帮助；他唿吁，政府制定法案前，应先徵集民意，尊重业主的实际情况，再实施法案，别让小商家帮政府「买单」，他说，「我们愿意给员工假期，但要视情况而定，不是一刀切强制要求」。

40路稻香点心坊老闆刘文豪表示，因未开放堂食，自家店精简员工，但好消息是随着户外餐厅开放与外卖平台订单增多，逐渐带热自家店人气；他说，法拉盛租金贵，人工高，且同行大打价格战，经营不易，但承诺尽最大努力遵守政府的规定，「我一天工作差不多十小时，为了开店，辛苦一点也值得」。

在长岛大颈经营SOKU亚洲餐厅的钟文表示，疫情期间与员工培养良好的关系，如果雇员生病或遇急事，他愿意批假并给补助，遵守法规；作为创业者，他说，自己得到员工与社区的支持，希望这个假期也给雇员精神支持。