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两名华人同样遭受暴力犯罪,事后均配合警方办案,但在申请U签证的过程中,于纽约上州工作的江典贵,虽然是七年前的抢案,当地警方在接到申请的隔日便签署证明信;但在曼哈坦上城擒贼受伤的任翔,等待了五个月,警方和检方却互踢皮球不愿签名。该现象近日被英文媒体披露后,两位当事人的律师8日表示,U签证法案本意是鼓励无证移民出面报案,并协助警检破案,改善治安,但纽约市警总局局长凯利长期以口头命令限制警员签署证明信,...
2012-06-08
台湾民众来美免签证案将在年底确认,许多人为不必办签证耗费时间金钱感到开心外,也相对担心,是否有相关特别法规限制。移民律师李君豪(Roman J. Lee)8日认为,只要严格遵守入境规则、出境时间,应该不会产生任何问题。 李君豪指出,如果国务院比照其他国家,给予台湾民众来美90天免签证,除特殊情况外,民众不可在美国国内直接调整身分。此外,在入境时核发落地签证的过程也会趋向严格,民众在启程来美时,最好...
2011-12-09
中半岛居民边女士最近计画探望去年移居中国的儿子与媳妇,她到旧金山中领馆申请签证时,意外发现有了新规定:从今年8月1日起,到中国旅游、探亲,必须要有邀请函,或者出具往返机票订单和旅馆订单。 旧金山中领馆开放民众申请签证的时间,是周一到周五、上午9时至下午2时30分。边女士特意在上午就去排队,11时轮到她,才发现她既没有邀请函,也没有来回机票。尽管当时北京已是凌晨2时,没办法,只能打电话到北京吵醒儿子...
2012-08-16
南加华人社区与台湾飞航界热烈讨论的前世界台湾小姐庄评茹案,据7日周二法庭的文件公告,被告庄评茹就签证诈欺(Visa Fraud) 一案认罪,坦承安排自埃及、斯里兰卡和台湾的国际学生,在个人经营的飞行学校上课。联邦地方法官Percy Anderson将于6月11日宣判。移民律师表示,被告也许瞭解胜算不大,选择认罪协议从轻量刑。 根据检察官起诉书内容,现年28岁的庄评茹现居Lake Elsinore,...
2012-02-08
加州8月失业率为10.6%,虽较去年近12%的失业率有明显改善,但许多年轻族群还是处于就业市场的「低气压」,近年不少华裔青年兴起前进美东找「头路」行动,成功的华裔男女表示,纽约、纽泽西、华盛顿DC等美东大城市,行业多元并呈,许多大型企业总部也落脚美东大都市,工作机会相对较美西城市多。 目前在华尔街证券公司担任财务分析师的华裔Emily,四年多前从南加大(USC)商学院毕业,在北加的美国银行(Ban...
2012-10-09
圣荷西信使报报导,硅谷有一些「大学」,藉着协助外国学生申请学生签证而大做生意,但这些学校没有认证的资格(not accredited),也没有被认可大学承认的转学学分(credits transfer to recognized university),所以根本没有资格协助外国学生。 该报17日的报导举出的学校,包括圣荷西的「国际科技大学」(International Technological ...
2011-07-18
出生地在台海两岸的美籍华人,已可申请长期多次往返的中国签证,这一独惠华人的规定受到欢迎。根据中国驻纽约总领事馆网站上的消息,中国公民的外籍配偶、子女以及所持护照的出生地为中国(含台、港、澳地区)的美籍华人及其配偶、子女,可申办长期有效、多次入境商务、访问签证。 根据纽约中领馆网站,目前根据中美「为商务、旅游人员互发一年多次签证协议」,美国公民可根据需要申请一次、两次、半年多次和一年多次旅游/访问签...
2013-05-18
圣他克拉拉报导 中华民国经济部投资业务处副处长李聪贵、台北巿政府产业发展局局长黄启瑞、驻洛杉矶商务组组长吴新华、台贸中心主任李哲钦,及「2012年台湾招商揽才访问团」成员,7日下午在圣他克拉拉会议中心召开记者会,说明此次来美招商揽才项目,介绍台湾产业现况及投资环境。访问团当天下午并举行投资论坛,还与湾区四家科技厂商签订合作意向书,其中包括杨士超创办的「神念科技」(NeuroSky ) 吴新华表示,...
2012-09-07
因U签证申请获得暂时批准(prima facie approval),华裔男子董行勇在新州移民监狱关押一个月后,30日早上获释回家,与妻子和儿女团聚。由于有递解令在身,一直担心被遣送回国的董先生昨日终于稍感放松,他希望自己的U签证能够最终获批,与妻子和孩子在美幸福生活。 36岁的福州籍外卖郎董行勇,于3月21日晚约8时在曼哈坦2大道34街附近驾驶电动自行车送餐时被警方拦下,后因无驾驶执照而被逮捕。...
2013-04-30
「找份工作只为生娃、看病」,在偏向劳工权益的加州,雇主遭遇此类情况并不少见。但企业高管和法律专业人士表示,现实中,雇主可採取的防范手法很少,万一「被涮」,大多数情况下只能认栽。 华美国际物流集团公司总裁陆诚表示,公司已不止一次遇到隐瞒怀孕的应聘者,招聘时都还看不出来,但入职后才发现,雇主也无计可施,必须依据劳工法相关法规,负担医疗保险、产假等福利,且不能另找人手填补空缺,必须为其保留职位,但有个别...
2012-04-02
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