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纽约市一些即将毕业的高中生,将被要求多参加一次标标准化考试。这一次,他们参加考试还会得到工资。 「华尔街日报」报导,纽约州即将招募1200名12年级生,协助从新制定高中同等学力测验(GED),这项考试正由CTB/McGraw-Hill公司草拟,准备取代旧的考试。 校方每派一位高中生应考都可获得80元,州政府建议把其中70元付给学生。 模拟考试是敲定试题的方法之一,但试题公司日渐受到家长、教育工作者...
2013-05-24
旧金山进一步维护低薪劳工权益,由市议员马兆光和坎波斯联名提出的「防止盗骗工资」议案,2日在市议会获全票通过。议案表决前,多个草根阶层和劳工组织在市府大门外集会,为该立法造势,要求通过保障低薪劳工法,加强执法,严惩剥削工人的雇主。 旧金山有全州最高最低时薪工资法保障工人收入,但雇主往往不遵守最低时薪法,有些工人没有带薪假、病假、超时工作加班费等,雇主逍遥法外,主要是执法不力。市议员马兆光表示,这种情...
2011-08-02
名厨巴塔利 (Mario Batali)已答应支付525万元和解费,补偿给提控的1100多名员工。 巴塔利和他的合伙人巴斯田尼克(Joseph Bastianich)两人,共同拥有八家义大利风味的餐馆。 瞭解内情的人士说,和解费将分给Babbo、Esca和Lupo等餐馆的1100 名餐馆员工。和解费之高,为此类餐馆和解案的最多。 2008年的一个类似控案,达成了390万元的和解费,是控告餐馆业主舍...
2012-03-07
皇后区生产墨西哥pinata玩具的三名女工12日状告血汗工厂的老闆,指责工作环境恶劣和薪资太低。 女工在向布碌崙的联邦法院提交的控状说,在名为「气球派对、节日快乐和派对惊喜」的零售店,她们在上了锁的地下室里,每班要工作11 个小时,但时薪只有三元。 诉案说,空间狭小的地下室还有一部运转失灵的锅炉,使工作环境更糟糕。位于皇后区木边 (Woodside)社区的这家非法地下室工厂,既没窗户也没有通风设备...
2012-03-12
近期联邦劳工部针对多家违反劳工法例的湾区中餐馆採取行动,该部工资及工时处(Wage & Hour Division)旧金山湾区处长凌康(Susana Rincon)接受本报专访指出,当局的确发现雇用移民较多的餐馆雇主违反劳工法的例子极为普遍,其中涉及雇员移民身分,劳工部已展开特别行动,加强突击检查湾区餐馆,以保障工人利益。 劳工部稍早公布的资料显示,68%湾区餐馆违反劳工法例,没有为雇员支付规定的...
2012-04-12
一个月前由纽约州众议会议长萧华(Sheldon Silver)提出支持的调高最低工资法案目前已被搁置,该法案提议将纽约州现行最低工资由7.25元提升至8.5元,纽约州众议会多数民主党议员有意在15日推动该法案通过,但是根据CBS电视台报导,萧华提出的调高最低工资法案,并没有被放在州长葛谟(Andrew Cuomo)此次众议会例会待通过决议议程中,此次众议会会期将于6月21日结束。 对纽约州是否能够...
2012-05-14
迹象显示,以前从美国外移到亚洲和其他地区的就业机会开始回流到硅谷。硅谷公司「Flextronics」一年多前已察觉到这种新趋势,因此开始投资设厂,在硅谷和其他地区为回流的美国公司做生产的服务。 「Calibowl」公司生产一种防溅(spill-proof)的塑胶碗(plastic bowl),去年将它在中国的生产线移回东湾的联合市(Union City),Flextronics设在密尔比达(Mil...
2013-02-17
五年前,十多名移民为皇后区一家食品仓库工作,每周六天,每天24 小时,但薪水比最低工资少。他们后来提告,结果被解雇。不过,他们现在终于得到补偿。 「每日新闻报」报导,他们与中餐馆的主要供应商Pur Pac公司达成一项47万元的和解协议,权益人士希望这次事件,能够对其他虐待劳工的公司起警愓作用。 42岁的弗洛雷斯 (Primitivo-Aguilar Flores Flores)说:「这是一场非常艰...
2011-08-19
纽约州检察长1日宣布,已与曼哈坦西村的餐馆Veranda达成和解协议,餐馆同意补偿约25名员工的20万元欠薪并缴纳罚款。餐馆被压低薪资的员工大多是移民,其中两人因举报餐馆的违规而被开除。 Veranda餐馆的员工利益之所以得到补偿,去年4月生效的预防薪资盗窃法 (Wage Theft Prevention Act)起到一定作用。该法规定,对压低员工薪资的雇主予以四倍处罚,对举报人给予保护。 盗窃员...
2012-03-01
旧金山市议会一读全票通过设立防止工资盗骗小组,以免低薪工人继续遭受僱主剥削。带领数十名低薪工人到市议会旁听的华人进步会组织员刘茂琦认为,此案二读也将顺利过关,预计今夏可望获市长李孟贤签署通过,正式成立这个小组。 所谓「工资盗骗」是指僱主未付超时工资、未付全额工资、所付工资未达最低时薪标准、非法扣剋工资、培训期间不付工资,乃至完全不付工资,或将员工列为独立合约工。 洛杉矶加大、伊利诺大学、新学校大学...
2012-06-05
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